“拿人手短◈★✿、吃人嘴短◈★✿。”毫无疑问搓捏凸与凹之缝隙◈★✿，没有企业高层的“钦点”◈★✿，领导干部也无法获得独董这一“殊荣”◈★✿。担任独董的官员感恩戴德尚且来不及◈★✿，怎能敢犯颜进谏◈★✿、触犯企业高层的“逆鳞”？此外◈★✿，有道是◈★✿：“隔行如隔山◈★✿。”长期从事行政管理或综合执法工作的领导干部◈★✿，也不一定在经济领域有所建树◈★✿，至少在短期内基本上无法为企业做出与薪酬相匹配的贡献◈★✿。因此◈★✿，官员“独董”实际上既不“独”也不“懂”◈★✿。

　　古人云◈★✿：“天下熙熙皆为利来利来◈★✿，◈★✿，天下攘攘皆为利往利来国标娱乐w66◈★✿。”企业绝不会平白无故地聘请领导干部担任独董◈★✿。不可否认◈★✿，正是由于某些干部在职时为企业开了绿灯◈★✿，企业才会在其离职后予以高薪“反哺”◈★✿。如此行径不是隐性腐败又是什么？在这场看似“双赢”的游戏中◈★✿，国家的资产和群众的利益又将被置于何地？

　　毫无疑问利来国标娱乐w66◈★✿，领导干部在企业担任独董的乱象◈★✿，存在诸多隐患搓捏凸与凹之缝隙◈★✿。 “亦官亦商”是滋生公权私用的“土壤”◈★✿。领导干部在企业担任独董搓捏凸与凹之缝隙◈★✿，必然会为企业效犬马之力◈★✿。若是放任自流◈★✿，必然会陷入公权私用搓捏凸与凹之缝隙◈★✿、权力寻租的泥潭而无法自拔五金制造◈★✿，利来国标娱乐w66◈★✿。长此以往◈★✿，既会让兼职的领导干部身败名裂◈★✿、晚节不保搓捏凸与凹之缝隙利来国标娱乐w66◈★✿，又会扰乱市场经济秩序◈★✿，诱使企业走上畸形发展之路◈★✿。因此◈★✿，领导干部在企业担任独董实际上是以牺牲公共利益为代价的违纪行为◈★✿，必须予以叫停◈★✿。

　　众所周知搓捏凸与凹之缝隙◈★✿，职务犯罪也好◈★✿、隐性腐败也罢◈★✿，归根结底还是作风问题惹的祸◈★✿。而事实证明利来国标w66◈★✿，◈★✿，作风建设具有“抓一抓就好转◈★✿，松一松就恶化”的特点◈★✿。因此◈★✿，相关部门决不能固步自封动力头◈★✿，◈★✿、小进即满利来国标娱乐w66◈★✿，而应做好打持久战的原则◈★✿，不断出台新政策◈★✿、实施新举措利来国标娱乐w66◈★✿，真正将既不“独”也不“懂”的官员独董有效清除◈★✿，让“政”道人士不再误入“企”途◈★✿。（无点墨）返回搜狐◈★✿，查看更多